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Les avantages de travailler avec Creusalis
Travailler avec Creusalis, c’est bien plus que simplement fournir des biens ou des services ; c’est l’occasion de contribuer activement au développement et à la dynamisation du territoire creusois.
Partenariat avec un acteur solide
- Creusalis est le principal bailleur social et un des premiers donneurs d'ordre du département.
- Creusalis maintient un niveau de commande stable et régulier, quel que soit le contexte économique
- Travailler avec Creusalis, c’est la garantie de prestations payées, grâce à des finances saines et une réglementation stricte propre aux bailleurs sociaux.
- Une équipe expérimentée de plus de 120 salariés collaborateurs travaille main dans la main avec les entreprises prestataires afin de mener à bien tous les projets.
Une garantie d’égalité de traitement
- Les engagements et les obligations légales de Creusalis vous garantissent la transparence, une égalité de traitement et la liberté d’accès à la commande publique.
Des projets porteurs et visibles
- Travailler avec Creusalis, acteur très visible sur le département, permet d'accroître sa notoriété, ses références et de valoriser son savoir faire.
- La diversité des publics concernés et les normes auxquelles répondent les bailleurs sociaux garantissent aux entreprises des projets challengeant.
Recevez nos consultations et appels d'offres
Chaque année, Creusalis lance plusieurs centaines de consultations, pour des projets de toutes tailles.
Pour être informé en temps réel de nos nouveaux appels d’offres et opportunités, inscrivez-vous à notre newsletter.
La Réglementation des Marchés Publics
Creusalis en tant qu’établissement public doit répondre au code de la commande publique.
Bien que contraignant, ce texte garantit une concurrence saine et équitable et la bonne utilisation des fonds publics.
Les Principes Fondamentaux
Liberté d’accès à la commande publique
Toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, doit pouvoir accéder librement aux appels d’offres.
Égalité de traitement des candidats
Chaque candidat doit être traité de manière équitable, sans favoritisme ni discrimination.
Transparence des procédures
Les procédures doivent être claires et transparentes, permettant à tous les participants de comprendre les critères de sélection et les étapes du processus.